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□□□□ 연봉제 설계 □□□□

- oo코 연봉제 설계 및 규정 제작 

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□□□□ 단체교섭 실적 □□□□

- 삼성○○ 단체교섭 

- ○○군 미화원노조 단체교섭 

- ○○○공원 민주노총 시설관리노조 단체교섭

- ○○대학교 단체교섭(민주노총 대학노조 상대로 교섭 완료)

- 민주노총 ○○○○노조 대각선 교섭(○○건설, ○○건설, ○○건설, ○○건설)

- ○○크레인 노동조합 교섭(○○중기)

- 공공연맹 ○○직업전문학교 대각선 교섭(민주노총 공공연맹과 교섭)

- 국립○○○수련원 단체교섭

- ○○기념관 단체교섭

- ○○기공 금속노조 단체교섭

- ○○시 청소협회 단체교섭

- 언론노조와 중앙 ○○○○○지부 교섭

- ○○자동차학원 단체교섭

- ○○화인테크

- ○○고속


□□□□ 기업체 강의실적 □□□□


- ○○전자 인사노무관리자 실무향상 과정(2005.10-12월 7차수)

- 한국노총 ○○본부 지부장 대상으로 2006년 노사관계 전망(2005.12/2일)

- ○○○○ 관리감독자 산재보상 실무(2005. 12/15.22 2차수)

- ○○○노사협의회위원 대상(2005.11/29 협력적 노사관계 구축 방안)

- ○○지역 100이상 사업장 주5일근무제 운영(2005.11.10 ○○노동사무소)

- ○○○○ 관리감독자 성희롱예방교육(2005.9.15 2회차)

- ○○○수련원 노동조합의 이해(2005.9/21 간부대상)

- ○○일보 에이프린팅 승진승격자 교육(2005. 3/19 관리감독자 리더쉽 교육)

- ○○그룹 인사노무 담당부장 및 임원(2005.1 2005년 노사관계 전망 및 대책)

- ○○교육청 초중학교 행정실장(2005.1/24 근로기준법 기초)

- ○○개발 현장소장 교육(2005.1/10 건설현장 인사노무관리)

- ○○○○생산관리자 교육(2005.1/4 생산현장 관리자의 역할)

- ○○○○ 인사담당자 교육


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