하나로컨설팅노무법인 HanaLaw Consulting 031)704-1223,1237     업무영역     컨설팅 의뢰 하기    임금체계개선컨설팅    근로시간개선컨설팅    취업규칙개선컨설팅    4대보험관리 컨설팅    연봉제 설계 컨설팅     제안서 요청하기    제안서 요청하기    설명회 요청하기    이메일 요청하기    법인방문 요청하기    회사방문 요청하기     Today 기업실무     찾아오시는길	HOME 회사소개 실무지원센터 사이트맵   맞춤제작 > 취업규칙 개정 컨설팅   작성및절차     해당 사업장 내에 노동조합이 조직되어 있지 않거나, 노동조합이 있더라도 근로자의 과반수로 조직된 경우가 아니라면 해당 사업장 내 근로자의 과반수의 의견(동의)을 들어야 한다. 이때 근로자의 과반수라는 것은 해당 취업규칙의 적용을 받는 근로자의 과반수를 뜻한다고 볼 수 있다. 근로자 과반수로 조직된 노조가 없는 사업장에서 노사협의회의 근로자위원을 취업규칙 불이익변경의 동의권을 가진 자로 볼 수 경우가 아니라면 동의권을 가진 자로 볼 수 없다.
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