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MANDATORY EDUCATION

법정의무교육

CONCEPT

법정의무교육이란
무엇인가요?

법정의무교육이란 근로자와 사업주가 반드시 이수해야 하는 국가 지정 필수 교육입니다. 근로자의 권익 보호와 안전을 위하여 의무적으로 실시해야 하는 교육으로, 안전하고 건강한 근로 환경을 조성하고, 근로자들의 권리를 보호하는 데 목적이 있습니다.

각 교육은 관련 법령에 따라 시행되며, 이를 준수하지 않을 경우 과태료 등 법적 제재가 부과됩니다.

IMPORTANT NOTICE

5인 이상 사업장은 모두 법정의무교육 시행 대상이며, 일부 교육은 근로자 수와 관계없이 필수로 실시되어야 합니다.

6 MANDATORY TRAININGS

법정의무교육의 구성

모든 사업장이 반드시 시행해야 하는 6개의 법정의무교육을 한눈에 확인하세요.

01 / SEXUAL HARASSMENT

성희롱예방교육

직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있도록 사업주가 시행하는 교육입니다.

연 1회 / 1시간 이상
02 / OCCUPATIONAL SAFETY

산업안전보건교육

고용노동부령이 정하는 바에 따라 사업장 근로자에게 정기적으로 안전·보건에 관한 교육을 실시합니다.

정기 시행 / 분기별
03 / PRIVACY PROTECTION

개인정보보호교육

개인정보를 운용하는 사업자, 단체 및 개인이 법적 의무사항을 준수하도록 하는 필수 교육입니다.

연 1회 이상
04 / DISABILITY AWARENESS

장애인 인식개선교육

장애로 인한 차별을 방지하고 고용 기회 확대 및 장애인 근로자의 직업 생활 안정을 위한 교육입니다.

연 1회 / 1시간 이상
05 / RETIREMENT PENSION

퇴직연금교육

근로자퇴직급여보장법 제도의 개념과 가입 퇴직연금 유형별 운영 상황에 대한 교육을 실시합니다.

연 1회 이상
06 / WORKPLACE BULLYING

직장 내 괴롭힘 예방교육

직장 내 괴롭힘 방지법, 판례, 발생 사례 및 유형 등을 학습하여 건강한 조직 문화를 형성합니다.

연 1회 권장
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