비용 절감이 아닌, 법적 리스크 관리입니다
급여 오류 하나가 임금체불 분쟁, 근로감독 지적, 소급 지급 부담으로 이어집니다
수당 산정 실수, 4대보험 공제 오류, 연장근로 시간 누락 등 사소한 오류 하나가 예상치 못한 리스크를 가져옵니다.
급여 산정 오류는 노동청 진정 및 고소로 직결될 수 있으며, 금액과 무관하게 대표자 형사처벌 리스크가 발생합니다.
정기 근로감독 시 급여대장과 임금명세서 오류가 발견되면, 시정명령 및 과태료 부과 등의 행정 처분을 받게 됩니다.
과거 누락분을 일시에 소급 지급하게 되는 경우, 기업 현금흐름에 심각한 타격을 줄 수 있습니다.
월별 급여 관리부터 퇴직금 정산까지 한 번에
매월 반복되는 급여 업무 전반을 법적 리스크 없이 위임하세요
퇴직금 산정 오류와 퇴직연금 관리 리스크를 전문 노무사가 차단합니다
회사 규모에 맞는 아웃소싱 견적을 제공합니다.
평일 09:00 – 18:00 · 토·일·공휴일 휴무