본문

직장내괴롭힘 금지제도가 도입된지 벌써 1년이 넘었습니다.

고용노동부에서 직장내괴롭힘 진정사건을 어떻게 처리하였는지 결과표를 보고,

향후 각 사업장에서 인사담당자가 어떤 역할을 해야 하고 주의해야 할 점은 무엇인지

전문가의 시각에서 리뷰하여 보았습니다.

혹시라도 이와 관련된 고민을 하고 계신 사업장이 있으시다면 조금이나마 도움이 되시기 바랍니다.

작성일 : 2020.08.26.

작성자 : 김재언 공인노무사