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고용노동부에서 포괄임금계약 및 고정OT계약에 대한 근로감독을 내년3월까지 집중시행한다는 보도자료입니다.

지난 12월 12일 미래노동연구회에서 근로시간 단위기간 확대와 관련하여, 이에 대비하는 공짜야근 근절을 위한 근로감독으르 실시계획으로 보입니다.

*포괄임금제

- 근로시간 산정이 어려운 직무 (감시단속적 근로자 또는 간주 및 재량근무제 적용 근무자 등)에 실제 근로시간에 관계없이 고정적인 임금을 지급하는 계약

*고정 OT

- 근로시간 산정이 가능한 근로자들에게 사전에 연장근로수당을 포함하는 월급계약을 체결하는 형태

실무적으로는 포괄임금계약이라는 용어속에서 대부분 고정OT계약의 형태입니다.

이에, 고정OT계약에서는 약정된 시간을 초과한 경우 추가적인 수당을 지급하는지가 주된 감독사항이므로

근로시간 관리내역과 고정OT외 추가 지급내역이 있는지 여부를 중심으로 대비해주시기 바랍니다.

감사합니다.