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고용노동부에서 2023년 근로감독 종합계획을 발표하였습니다.

주요과제로는 5대 불법부조리 근절로서

- 포괄임금 오남용 (상반기 기획감독 진행 및 하반기 추가 기획감독 추진)

- 임금체불

- 부당노동행위

- 직장 내 괴롭힘

- 불공정 채용

입니다.