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지난 2월 초 해고 존부에 대한 다툼에서 묵시적 해고를 판단하는 기준을 제시한 판결이 나왔습니다.

해고의 존부에 대한 다툼은 '노동위원회'에서 많은 다툼이 있고, 실무적으로도 많이 발생하는 문제입니다.

뉴스레터에는 회사의 대응방안과 함께

해고, 사직, 권고사직의 차이점도 간략히 뉴스레터에 기재하였으니

업무에 참고하시기 바랍니다.

참고자료: 노동위원회 사례, 묵시적 해고 판결