'취득 자사주의 배분기준에 대하여 회사와 노동조합이 단체교섭을 통한 단체협약으로 결정할 수 있는지 ''취득자사주의 배분기준에 대하여 ''우리사주조합 규약 제19조(취득 자사주의 배분기준) 제1항에 ''조합은 우선 배정된 주식, 우리사주매수선택권, 무상출연주식 등 자사주 취득권리 및 취득 자사주를 이사회가 정하는 방법으로 조합원에게 배분하되, 저소득 조합원 및 장기근속 조합원을 우대하여야 한다.고 규정되어 있는데, 이러한 규정에도 불구하고 우리사주조합 총회 또는 이사회에서 ''취득 자사주를 조합원에게 배분함에 있어 노동조합 조합원을 우대하여 배분할 수 있는지(예 : 취득 자사주의 배분기준을 노동조합 조합원에게 80%를 배분하고, 비조합원에게 20%를 배분함) 만약, 우리사주조합 총회 또는 이사회에서 ''취득 자사주의 배분기준을 결정함에 있어 저소득 조합원 또는 장기근속 조합원을 우대하지 아니하고, 노동조합 조합원을 우대하도록 결정한 것이 불법이라면 이에 대한 이의제기 절차 및 방법과 관할기관은 어디인지