사내근로복지기금법인에서 채용한 근로자를 본 사업과 동일시하여 상시 근로자수를 산정해야하는지, 아니면 독립된 법인으로 인정하여 기금 법인만을 기준으로 상시 근로자수를 산정하여야 하는 것인지 기금이 독립된 법인으로 인정되지 아니하여 상시근로자수를 본 사업을 기준으로 산정하여야 한다면 근기법과 기간제 및 단시간근로자보호법이 전면 적용되는 것인지, 아니면 일부규정만이 적용되는 것인지