고용보험법 시행규칙 제32조의5제4항 “가족부양의 책임이 있는 자”는 “배우자가 없는 여성으로서 주민등록표상 세대를 같이 하는 본인 및 배우자이었던 자의 60세이상의 직계존속, 18세미만의 직계비속 또는 근로능력이 없는 배우자, 형제나 자매를 부양하고 있는 자”로 규정하고 있는 바, 여성가장고용촉진장려금을 지급 받기 위한 조건은, 【 갑설 】 입사할 당시 비록 만 19세의 딸이 있지만, 배우자가 없는 여성으로서 만9세의 아들을 부양하고 있으므로 여성가장에 해당함. 【 을설 】 주민등록 등본상 세대를 같이 하는 가족 중 18세 이상의 직계비속이 있으므로 가족부양의 책임이 있는 자로 볼 수 없는 바, 여성가장에 해당하지 않음.