1. 현실태 ○고용촉진훈련의 업무추진체계가 지방노동관서와 지방자치단체로 이원화되어 있어 고용촉진훈련을 실시하고자 하는 훈련기관은 시.군.구청장에게 고용촉진훈련실시기관 지정신청시 훈련실시계획서(훈련시설.장비.교사현황 등)를 제출하고, 지방노동관서장에게 훈련과정인.지정신청시 훈련실시계획서를 다시 제출하고 있음. ○고용촉진훈련실시기관지정신청서를 제출 받은 시.군.구청장은 당해 훈련기관에 대하여 훈련시설.장비.교사현황 등을 확인하고, -훈련과정 인.지정신청서를 접수한 지방노동관서장도 당해 훈련과정에 필요한 시설.장비 등을 다시 확인함으로써 훈련기관의 불편 및 행정력 낭비요인이 되고 있음. 2. 개선안 ○현재 이원화되어 있는 고용촉진훈련업무를 훈련과정인.지정업무를 포함하여 지방자치단체가 일괄 수행토록 함으로써 훈련기관의 불편을 해소하고, 업무의 효율성, 능률성, 통일성을 제고할 수 있도록 개선되어야 할 것으로 사료됨.