지정서를 재교부하여야 할 사항이 아닌 경우(지정한계, 소재지, 대표자 등의 변경)에는 변경 신청서를 제출할 필요가 없다고 사료됨. 다만, 변경 인력의 법정 기준 부합 여부 등에 관하여 관할 지방노동관서에 문의하거나 알리는 것이 좋다고 판단됨.