조기재취업수당은 수급자격자가 대기기간이 경과한 후 6월 이상 계속 고용될 것이 확실하다고 인정되는 직업에 재취직한 경우에 지급하나 수급자격자가 이직전의 사업주에게 재고용된 경우에는 수급자격자의 적극적인 구직노력에 의한 재취직 여부에 관계없이 고용보험법시행령 제61조제1항 단서규정에 의거 조기재취업수당이 지급되지 않음. 귀 문의 경우에도 비록 기간제 교사의 임용권자는 다르나 사업주가 경상북도교육청으로서 동일하다면 동 기간제 교사는 이직전의 사업주에게 재고용된 것으로 볼 수 있으므로 수급자격자의 적극적인 구직노력에 의한 재취직 여부에 관계없이 조기재취업수당을 지급할 수 없을 것으로 판단됨.