◆ 비정규직(계약직, 임시직, 아르바이트)도 사내근로복지기금법에서의 근로자의 범위에 포함되는지 여부 ◆ 아르바이트, 계약직 근로자 등 비정규직 근로자는 상환조건 등으로 인�� 근로자 대부대상에 적용할 수 없는 바 이는 사내근로복지기금의 수헤의 형평성에 어긋나는 것이 아닌지, 이 경우 사내근로복지기금 수혜대상을 전 근로자로 명시하고 운영상에 있어 별도의 조건을 부과할 수 있는지 여부