귀 질의내용처럼 부도로 인한 사실상의 도산이라는 돌발적이고 불가항력적인 사유로 인하여 사업계속이 불가능한 경우에는 근로기준법 제32조제1항 단서 『부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우』에 해당되어 근로기준법 제32조 위반은 없는 것으로 사료됨.