○ 근로기준법 시행령 제31조에 따라 통상임금이라 함은 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급 금액, 일급금액, 월급금액 또는 도급금액을 의미하는 것임. ○ 귀 질의의 중식대 보조금이 통상임금의 범위에 포함되는지 여부는 동 금품의 지급 관련 근거.금품의 성격 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 할 것이나, 근로시간과 관계없이 근로자에게 복리후생적으로 지급되는 경우라면 노사간 별도의 특약이 없는 한 통상임금의 범위에 포함되지 않는 것으로 사료됨.