① 근로자는 이 사건 회사가 현○○(주)로 이름을 바꿔 운영하고 있다고 주장하나, 이 사건 회사는 폐업한 사실이 없고 이 사건 회사가 법인격을 상실한 채 현○○(주)과 하나의 회사로 운영되었다고 볼만한 사정도 없는 점, ② 법 적용 사유 발생일 전 1개월간 회사의 고용보험 가입자 수가 4명으로 확인되는 점, ③ 회사 급여대장을 살펴보면 사용자로부터 급여를 받고 있던 자는 대표이사를 제외하고 근로자를 포함하여 4명으로 확인되는 점, ④ 근로자가 상시근로자 수를 확인할 수 있는 구체적인 자료를 제시하지 못한 점 등을 종합하여 볼 때, 회사의 상시근로자 수는 5명 미만인 것으로 판단된다.