근로자들과 사용자 간에 근로계약이 체결된 사실이 없는 점, ㅇㅇ통신이 사용자의 영업소로서 독자적 실체가 없다는 것을 입증할 자료가 없는 이상 ㅇㅇ통신의 대표가 사용자의 대리인 자격으로 근로자들과 근로계약을 체결하였다는 근거가 없는 점, 사용종속관계를 인정할 만한 사정이 존재하지 않는 점 등을 고려하면, 사용자는 근로자들의 사용자 지위에 있지 않다.