전액관리제 시행 이후 월간 운송수입금 기준액에 미치지 못하는 근로자들에 대하여 다른 사정을 고려하지 않고 징계할 수 있도록 규정한 임금협약은 근로기준법 제23조제1항 및 여객자동차운수사업법 제21조제1항제2호에 위반된 것이므로, 이를 근거로 이루어진 이 사건 징계(견책, 정직)는 그 사유를 인정하기 어렵다.