2019. 12.

27. 자 인사발령(대기발령)은 2020.

4. 16.

인사발령(정책위원 임명)으로 해제되어 구제이익이 없다. 또한 2020.

4. 16.

자 인사발령은 재단 내 직제신설로 업무상 필요성이 존재하고 일부 수당의 감소로 근로자에게 생활상 불이익이 발생했으나 이는 보직 변동으로 직무급 수당이 감소된 것으로 통상 감수할 수 있는 수준을 벗어났다고 보기도 어렵다. 한편, 사용자는 인사발령 전에 근로자와의 면담 등을 통한 협의 절차도 진행하였다.

따라서 2020. 4.

16. 자 인사발령은 업무상 필요한 범위 내에서 이루어졌고 법령위반이나 권리남용 등의 특별한 사정이 확인되지 않아 정당하다.