근로자는 부당해고 구제신청을 접수하여 이 사건 사용자와 해고에 대하여 다투던 중 출근 명령을 받고 원직에 복직하였으므로, 근로자로서는 구제신청의 목적을 달성하였다고 봄이 타당하다. 따라서 근로자는 더 이상 구제신청의 절차를 유지할 필요가 없어 구제이익은 소멸되었다고 판단된다.