근로자가 2019. 6.

14. 임시주주총회에 참석한 사실이 있고, 해당 임시주주총회에서 근로자에 대한 사내이사 해임 건에 대해 반대의사를 표시한 사실 등을 감안해 볼 때 임시주주총회에서 해고된 사실을 근로자 본인이 인지한 정황 등이 확인되므로 2019.

10. 4.

근로자가 제기한 구제신청은 제척기간 도과 이후 신청된 것으로 판단된다.