① 근로계약기간을 1일 단위로 하여 근로계약을 체결한 점, ② 근로자가 2019. 2.

4. 이후 근무하겠다는 의사를 표시한 사실이 없는 점, ③ 사용자가 근로자를 해고하였다고 볼 만한 자료가 없는 점 등을 종합하면, 해고가 존재하지 않는다.