① 법 적용 사유 발생일 전 1개월의 근로자 수를 근로자 명부 등을 통하여 확인한 결과, 상시근로자 수가 5인 미만으로 확인되는 점, ② 근로자가 상시근로자 수를 확인할 수 있는 구체적인 자료를 제시하지 못한 점 등을 종합하여 볼 때, 사용자의 상시근로자 수는 5명 미만인 것으로 판단된다.