가. 제척기간 도과 여부 근로자들은 2019.

1. 31.

징계처분 통지서를 수령하였고, 2019. 5.

28. 우리 위원회에 구제를 신청하였으므로 제척기간을 도과하였다.

따라서 구제신청이 요건을 갖추지 못한 이상 근로자들에 대한 감봉처분의 정당성 여부는 살펴볼 필요가 없다. 나.

부당노동행위 여부 부당노동행위의 원인인 감봉 처분이 제척기간을 도과하였으므로 부당노동행위도 제척기간을 도과하였다고 보아야 할 것이다.