① 연속 2년간 특수건강검진 실시 거부, ② 1년간 각종 법정교육 참석 거부, ③ 택배업 특성상 토요일에 연장근로를 해야 하는데 일방적으로 토요일 미출근이 13회, ④ 이에 대한 해명 및 개선 등을 위해 18차례 상급자가 면담을 요구해도 모두 거부, ⑤ 상급자에게 반말과 막말의 사례는 근로자가 사용자의 복무규율 이탈하여 더 이상 근로관계를 지속하기 어려운 경우로 판단되어 이를 사유로 한 징계해고는 정당하다.