① 근로자가 근무하는 중에 다른 회사에 계속 입사지원서를 제출한 점, ② 2018. 5.

28. 면담 시 근로관계 종료 자체에 대하여는 상호간에 의사가 일치한 것으로 보이는 점, ③ 면담 직후 근로자가 회사를 그만두는 것에 대한 불만이나 항의의 표시를 보이지 않은 점 등을 종합적으로 살펴볼 때, 이 사건 해고는 존재하지 않는다.