근로자와 사용자 사이의 근로관계는 2018. 7.

11. 종료되었고, 근로자는 근로관계 종료가 해고에 해당한다며 2018.

10. 17.

구제신청을 제기하였으므로, 근로자의 구제신청은 근로기준법 제28조제2항에서 정한 신청기간을 지나서 신청한 경우에 해당한다.