근로자는 우리 위원회의 신청취지 변경이나 이유서 제출 요구에 응하지 않는 점, 구제신청 후에는 어떠한 주장입증자료도 제출하지 않는 점, 근로자와 연락이 닿을 수 없으며 연락도 없는 점, 출석조사 및 심문회의 등 2차례 출석 요구에도 응하지 않는 점 등으로 볼 때 구제신청 의사를 포기한 것으로 판단된다.