① 주소불명을 이유로 근로자에게 문자메시지로 출석을 통지하였고, 서면으로 두 차례 더 출석을 요구하였으나 결국 출석요구에 응하지 않았던 점, ② 신청취지가 명확하지 않아 근로자에게 보정을 요구하였으나 끝내 보정을 하지 않았으며, 그 과정에서 위원회의 수회에 걸친 전화연락 시도와 문자메시지 전송에도 별다른 회신을 하지 않았던 점, ③ 심문일정 통지를 받고도 심문회의에 불참하였던 점 등을 종합하면, 근로자는 구제신청 의사를 포기하였다고 판단됨.