① 전직의 업무상 필요성이 확인되지 않는 점, ② 기본급이 1/4로 줄었고, 3년 이상을 사무업무에 종사해 오다가 갑자기 운전업무를 하게 됨으로써 받게 되는 육체적 부담과 정신적 스트레스 등은 근로자가 통상 감수하여야 할 수준을 벗어난 점, ③ 이사회 의결을 거치지 않고 전직명령을 하여 절차상 하자가 있는 점 등으로 볼 때, 사무직을 운전직으로 변경한 사용자의 전직명령은 부당하다.