사내이사 2명이 모두 근로자로 인정될 경우 상시근로자 수 5명으로 법 적용대상 사업장이나, 사내이사 1명은 임금을 목적으로 사용종속 관계에서 근로를 제공한 근로기준법상 근로자에 해당되지 않아 상시근로자 수가 4명으로 사용자의 피신청인 적격이 없어 해고의 정당성 여부에 대해서는 더는 살펴볼 필요가 없다.