근로자는 2017. 1.

14. 해고당하였다고 주장하고 있고 구제신청은 같은 해 10.

10. 제기되었는바, 이는 신청의 기간을 지나서 신청한 경우에 해당하고 이 점을 부인할 수 있는 아무런 자료도 없으므로 구제신청을 각하함이 타당하다.