① 교통사고로 회사에 약 400만원의 손실을 입힌 점, ② 정직 6월의 징계처분이 종료되고 11일 만에 다시 비위행위(교통사고)가 발생한 점, ③ 근로자의 과거 징계 전력 등을 고려하여 보면, 정직 2월의 징계처분이 사회통념상 타당성을 잃어 징계권자에게 맡겨진 재량권을 일탈·남용한 것이라고 할 수 없다.