이 사건 사용자가 이 사건 근로자에게 2017. 4.

7. 및 같은 달 11일 업무에 복귀하라는 문자메시지를 보냈고, 그 후에도 수회의 문자메시지 및 내용증명을 통해 업무에 복귀하라고 요청하였던 점, 이 사건 근로자의 주장과 달리 이 사건 사용자의 복직명령의 진정성이 없다고 보기 어려운 점 등을 종합하여 볼 때, 이 사건 사용자의 복직명령으로 인하여 이 사건 구제신청의 목적이 이미 실현되었다고 할 것이므로 더 이상 구제실익은 없다고 판단된다.