사적 금전대차 금지 위반, 명의여신 취급 및 채권서류 작성 업무 불철저, 영리행위 금지 위반, 부당여신 취급, 청렴의 의무 위반 등 근로자의 비위행위 5건 모두 징계사유로 인정된다. 또한, 근로자가 가족이 운영하는 회사에 사적 금전대차 및 부당여신 취급 등을 한 행위는 금융기관 종사자로서 그 정도가 위중하다고 볼 수 있어 징계양정이 적정하며 절차상 하자도 없다.