사용자가 해당 사업장이 소멸되어 두 차례에 걸친 공문을 통해 5. 21.부터 본사로 출근하여 대기할 것을 지시하였음에도 근로자가 이를 자의적으로 판단하여 무단결근한 것에 대하여 6.

15. 징계위원회를 열어 징계해고 하였으므로 5.

21.자 해고는 존재하지 않는다.