근로자에 대한 징계사유로 삼은 것 가운데 사무실 잠금장치를 무단으로 교체한 행위만이 징계사유로서의 정당성이 인정되고, 이러한 근로자의 행위가 상급자의 지시를 받고 행한 점임을 고려할 때 정직 3개월은 그 양정이 과다하며, 징계절차에 있어서도 근로자에게 소명권이 충분히 보장되었다고 볼 수 없어 부당한 징계로 판단됨