근로자에 대한 징계(견책)와 전보 모두 구제신청서 제출일인 2016. 6.

15. 기준으로 제척기간을 도과하였고, 근로자는 2016.

3. 31.

정년퇴직하여 구제신청의 판정일 현재 이미 근로관계가 종료되어 구제신청의 이익도 소멸되었다.