① 사용자가 공동주택관리규약에서 정한 관리사무소장 임면 절차를 준수하지 아니하고 근로자를 해고한 점, ② 근로자가 노동조합원이 아님에도 노동조합에 징계위원(근로자위원) 위촉을 요청하였고, 노동조합에서는 징계위원의 추천 없이 관리사무소장의 징계는 관리규약에 따라 처리하라고 답변을 하였음에도, 사용자위원만으로 징계절차를 강행함으로써 취업규칙에서 정한 절차 또한 준수하지 아니한 점 등을 고려하면 해고에 절차적 하자가 있는 부당한 해고이다.