수습기간이 종료된 근로자를 인사규정 등에 따라 면직처분 한 것은 ① 근로자가 사용자로부터 업무지시를 받고 총 4회 중 1회 수행한 점, ② 근로자가 1회 업무 수행 시 180,000원을 지급할 경우 그 업무를 수행할 의사가 있다고 하였지만, 사용자가 근로자에게 업무 1회 수행 시 30,000원 지급 및 3회에 걸쳐 업무수행 촉구 이메일을 발송한 점, ③ 근로자가 “저를 노예처럼 다룰 수 없습니다.”라는 표현이 포함된 이메일을 교직원 70여 명에 게 발송한 점, ④ 근로자의 평가점수가 평가자 점수 50점과 확인자 점수 53점인 점, ⑤ 사용자가 인사소위원회를 개최하여 인사규정 등에 따라 면직을 의결한 것은 사용자의 인사권의 범위를 남용하거나 일탈한 것에 해당하지 아니한다.