사건 조사를 위한 출석을 요구하였으나 근로자가 이에 불응한 점, 수차례의 휴대전화 및 문자메시지 전송에도 불구하고 근로자가 전화를 받지 않고 응답도 없었던 점, 근로자가 심문회의에도 출석하지 않고 당일 전화도 받지 않은 점 등을 종합적으로 고려하면, 근로자는 구제신청 의사를 포기한 것으로 판단됨