중앙노동위원회부당해고·부당노동행위
무단결근한 근로자에게 관리자로서의 자격이 없다고 언급한 것이 해고라고 볼 수 없다고 판정한 사례
- 위원회
- 중앙노동위원회
- 구분
- 부당해고·부당노동행위
- 사건번호
- 2015부해1019
- 판정일
- 2016. 01. 11.
판정문
사용자가 무단결근한 근로자에게 관리자로서의 자격이 없다고 질책하자 근로자가 이를 해고라고 주장하며 출근을 하지 않았다면 해고가 존재한다고 볼 수 없다.
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