당사자 간 대화 녹취록과 근로자들의 진술에 의하면, 근로자1에 대하여 해고 의사를 구두로 표시한 것으로 보여지나, 근로자2와 근로자3에 대하여는 해고 의사를 표시하였다고 보기 어려우며, 근로자1에 대한 해고를 하면서 사용자가「근로기준법」제27조에 따른 해고사유와 시기에 관한 서면통지 의무를 이행하지 아니하였으므로 부당함.