① 근로자에게 2회 이상 보정요구에 불응 시 각하될 수 있음을 안내하였음에도 불구하고 보정요구에 불응한 점, ② 사실관계 확인을 위하여 3회에 걸쳐 출석요구 하였으나 아무런 연락 없이 출석하지 아니한 점, ③ 사건 조사를 위해 담당 조사관이 전화하였을 때, 2회에 걸쳐 취하서를 제출하겠다고 취하의사를 밝힌 점, ④ 근로자가 사전에 아무런 연락을 하지 않고 연기신청도 하지 않은 채 정당한 사유 없이 심문회의에 출석하지 아니한 점 등에 비추어 볼 때, 근로자가 구제신청 의사를 포기한 것으로 판단됨.