노사 동수로 징계위원회를 구성한다는 단체협약 규정을 위반하여 승무정지 처분을 한 것은 부당하고, 승무정지 처분이 종료된 이후부터 근로자의 의사와 다르게 근무형태가 격일제로 변경하였다고 보이는바, 이는 단체협약을 위반한 부당한 근무형태 변경이다.