근로자와 ○○○ 실장 사이에 언쟁이 발생하자 사용자가 당사자 간 화해를 도모하여 분쟁을 해결하고자 하는 동기에서 소속 근로자들을 대상으로 회의를 소집한 점, 이후 사용자가 중립적인 입장을 유지하였음에도 근로자가 폭언을 하면서 스스로 사업장을 떠난 점 등을 종합적으로 고려해 볼 때, 사용자가 근로자의 의사에 반한 일방적 의사표시로 해고한 것으로 보기는 어렵다.