① 용역계약을 체결하기 이전부터 사업자등록증을 갖춘 개인사업자로 영업을 해왔던 점, ② 이 사건 계약은 OO스틸과 사용자간 성립된 용역계약인 점, ③ 다른 선박기술검사원들도 고용관계에 의하지 않고 프로젝트 별로 용역계약을 체결하고 투입되었던 점, ④ 선박검사업무는 전문적 기술을 필요로 하므로 사실상 구체적 업무 지시가 불필요하다고 보이는 점 등에 비추어 볼 때 근로자성을 인정하기 어려움.