신청인의 2019. 9.

30. 자 자진 사직 의사가 명확하며, 마지막 근무일 피신청인이 해고라는 용어를 사용하였다 하더라도 기사로서 일을 못할 정도의 과음이 인정되며, 선임기사와의 다툼 등 신청인의 귀책사유가 크다고 할 것이며 회사 차로 귀가시킨 점을 감안할 때 부당해고라 할 수 없다.